私はFPの資格を活かせる仕事をしたいと思って就職活動していました。
そんな中ネオライフプランニングに出会い、会社説明会や面接での社長のお話から「自分の長所を伸ばしてくれる環境がありそう！」と感じて入社を決めました。

社内の1番の雰囲気が魅力だと思います。
私の課題や失敗に対して、上司の方も一緒に改善しようと向き合ってくださります！
些細な事まで褒めてくれるのも嬉しいです（笑）
一緒にご飯を食べに行ったり、仕事中に声をかけてくれる人が多い雰囲気も好きです。

お客さまに本当に必要な保障を認識してもらえた時や、必要とされている保障を形にできた時にやりがいを感じます。
最近では自分の知識や話法が増え、お客さまに提供できることが増えたことも嬉しいことの1つです。
いずれは新入社員の教育やチームに貢献できるような働き掛けができるようになりたいと思っています！

社長の人柄です！
また、保険会社複数社扱う事ができ、お客さまに最適な保険提案ができることも魅力的でした。
当時の入社前フォロー体制も印象的で、入社後をイメージしてとてもワクワクしたことを覚えています！

保険提案のみではなく、幅広い金融サービスの提供ができることです。
若い社員が多いことや、それに伴う会社の雰囲気も魅力的です。

事故対応で感謝の言葉をいただいた時にやりがいを感じます。
更に日常に落とし込むと、法人損保のトータルサポートができ、同時に他業種の知識が付けられることにもやりがいを感じます。
今後は損保知識の底上げをして、お客さまからご紹介をいただけるような営業マンになりたいと思います！

保険の仕事をしていた父から業界の魅力を聞いており、名古屋で保険関係の会社を探していました。
数ある保険会社の中でも、ネオライフプランニングは複数社の保険を取り扱いできることや保険以外に不動産、住宅ローン、資産運用の取り扱いもあることから、お客さまに幅広く情報をお伝えできることに魅力を感じて入社を決めました。
また、説明会や面接でオフィスに行った際に、若い方が活躍している雰囲気を強く感じた点も決め手の1つです！

入社前から感じていましたが、若い社員が活躍しており会社の雰囲気が良いことです。
部署ごとに専属があることで、何かあった時にはお互いに相談しあうことができコミュニケーションを密にとることが出来ます。
この知識の共有が若手の早期活躍に繋がり、部署の垣根を超えたコミュニケーションが会社の明るく良い雰囲気を醸成しいているのだと思います！

最近は知識が増えたことにお客さまにお伝え出来ることが増え、ありがたいことに感謝の言葉を頂くことが増えてきました。
入社4年目になり後輩も増え、後輩の成長を感じる機会が増えたことも最近感じるやりがいの1つです！
これからはそんな後輩メンバーを率いて課をまとめる存在になりたいと思っています。
私が先輩や上司にしていただいたように、今度は私が新卒社員の教育やマネジメントの力をつけていきたいと思っています。